минимальная заработная плата по профессиям в 2018, налоги в процентах
Германия привлекает многих мигрантов, в том числе и из России. Это объясняется высоким уровнем жизни, социальных стандартов. Если сравнивать с другими государствами Европы, эта страна занимает лидирующие позиции в плане социального обеспечения населения, включая размеры заработка. В предлагаемом материале рассматривается, какова зарплата в Германии, минимальные и среднестатистические показатели, уровень оплаты по профессиям и прочие сопутствующие моменты, интересные русским иммигрантам.
Уровень жизни в Германии
Общемировой экономический кризис не повлиял на уровень жизни немецких граждан. Правительство заботится о своих подданных, установив высокие социальные стандарты. Когда в связи с экономическими трудностями возникли проблемы в обеспечении социальных выплат, большинство немцев единодушно согласились ограничить уровень зарплат в Германии, чтобы поддержать экономику. Это обстоятельство подчеркивает особенности национального менталитета и характера.
О заработной плате в Германии еще пойдет речь дальше, но относительно общих социальных стандартов необходимо заметить, что государство заботится о наименее защищенных слоях населения, борется с безработицей. У большинства немцев имеется собственный автомобиль, чтобы его содержать, не требуется покупать дорогие расходные материалы и топливо. Но для передвижения в пределах городской черты многие предпочитают купить велосипед.
В Германии лучшие в мире системы образования и здравоохранения. Дипломы, выдающиеся немецкими вузами, признаются во всем мире. К местным врачам обращаются многие пациенты из других стран.
Далее детальнее о минимальной и средней зарплате в Германии в 2017-2018 годах.
Средняя и минимальная зарплата
Прежде чем рассматривать средние показатели, некоторые данные о минимальной заработной плате в Германии.
Как официально сообщает немецкое Федеральное статистическое управление, согласно местному законодательству, минимальная зарплата в Германии, по состоянию на 2018 год, составляет 8,84 евро в час.
Необходимо отметить, что первоначально размер минимальной оплаты труда был установлен в 2015г. и за указанный выше временной промежуток равнялся 8,5 евро. За прошедший трехлетний период МРОТ вырос на 0,34 евроцента и достиг указанной отметки в 2017 году, оставшись неизменным до настоящего времени.
Некоторые немецкие крупные промышленники и предприниматели изначально возражали против ввода данного закона, однако со временем принятое решение оказалось полностью оправданным: это обеспечило стабильную занятость населения, снижение безработицы и рост покупательной способности граждан. Также минимизировалась разница в окладах, в отдельных отраслях и регионах существенно возрос уровень оплаты неквалифицированных работников.
В отдельных направлениях показатели по минимальному заработку за указанный период возрастали постепенно. На переходном этапе, до 2017 года, меньшие размеры оплаты были установлены, в евро:
- в садоводстве, сельском и лесном хозяйстве – 8,6;
- в мясной промышленности, работников прачечных – 8,75.
Установленный минимум не относится к фрилансерам, лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно, работникам, не достигшим совершеннолетия. Также такой заработок не гарантируется при прохождении стажировки и интернатуры. Указанный минимальный размер оклада применим к работникам в условиях сорокачасовой занятости в течение недели. Размер такого ежемесячного заработка без учета отчислений составляет 1532 евро.
Средняя зарплата в Германии в 2017 году составила 3703 евро. Ежегодно отмечается возрастание месячного показателя на два – три процента, поэтому, согласно статистическим данным, уровень средней зарплаты в Германии за месяц в 2018 году возрос до 3771 евро. Показатели же средней зарплаты в Германии за месяц в 2016 году находились на отметке немногим более 3600 евро.
Применительно к сферам деятельности, уровень средней зарплаты в Германии в евро в месяц равняется:
- на предприятиях по разработке нефтяных и газовых месторождений – 6733;
- в коксовом производстве и нефтехимической промышленности – 5728;
- на воздушном транспорте – 5535;
- в медицине и смежных областях (стоматологии, фармацевтике и пр.) – 5520;
- в финансовой и страховой деятельности – 4902;
- в сфере информационных технологий и коммуникаций – 4797;
- на фармацевтических предприятиях – 3500;
- в гостиничном бизнесе – 2285;
- в общепите – 2209;
- для работников службы занятости и других госслужащих – 2123.
Необходимо учесть, что кроме сферы занятости, на уровень заработка оказывает влияние региональная принадлежность. В Баварии и других западных землях выплаты существенно выше. Отмечаются более низкие показатели в восточных регионах, для данных областей более остро стоит вопрос поиска работы.
Обратите внимание!
Размер оплаты труда зависит от региона.
Зарплата по профессиям
Средние зарплаты в Германии по отдельным профессиям, в тысячах евро за месяц, составляют:
- доктора (стоматологи, терапевты и другие медики) – от 5 до 5,5, хирурги – 7,1;
- юристы – 5,9;
- инженеры – 5,6;
- судьи, депутаты – 5,2;
- программисты, разработчики компьютерных технологий – 5;
- фармацевты, аптекари, зубные техники – 4,9;
- пилоты (летчики) – 4,8;
- архитекторы – 4,4;
- банковские служащие, чиновники – 4,3;
- налоговые консультанты, аудиторы – 4,2;
- представители рабочих профессий (слесари, электрики, сварщики, токари) – 4,1;
- педагоги (преподаватели в вузах, школьные учителя), переводчики – 4;
- строители – 3,9;
- полицейские – 3,75; начинающие сотрудники полиции – от 2,5;
- бухгалтеры, кассиры – 3,6;
- медицинский персонал (медсестры и пр.), сиделки – 2,9;
- машинисты, воспитатели – 2,8;
- продавцы и другие работники, занятые с кассой – 2,7;
- дворники, уборщики отходов – 2,5;
- водители, в том числе дальнобойщики – 2,2;
- повара – 1,9;
- уборщицы, официанты – 1,6-1,8.
В перечне приведены средние показатели, различающиеся в зависимости от организации, региона, квалификации и опыта работы. Как видно из списка, наиболее высокие отметки зарплаты в Германии – у квалифицированных специалистов в области медицины, юриспруденции, компьютерных технологий.
На уровень зарплаты во многом оказывает влияние масштаб предприятия: работающим в BMW и на других крупных концернах платят существенно больше, чем сотрудникам мелких компаний.
Уровень безработицы
Для Германии характерно стабильное снижение уровня безработицы, однако количество безработных – почти три миллиона человек (около семи процентов). Этот показатель вдвое меньше по сравнению со среднеевропейским. Во многом шансы найти работу зависят от образования. Имеющим диплом ВУЗа гораздо проще трудоустроиться.
Отмечаются проблемы с трудоустройством для выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы.
Размер пособия для безработных – от шестидесяти до восьмидесяти пяти процентов от заработной платы перед увольнением. Продолжительность выплат – до полутора лет, после чего выплачивается фиксированная сумма до четырехсот евро. Скрывающие дополнительный доход могут лишиться этой помощи, также она уменьшается в случае отказа предлагаемого места.
Социальный пакет
Помимо пособий по безработице, немецким социальным пакетом предусмотрены выплаты следующих пособий, которые получают необеспеченные слои населения:
- помощи для детей и молодежи;
- для людей преклонного возраста;
- стипендий и ссуд для студентов;
- доплаты за съем жилплощади;
- для беженцев;
- родительских для материального поддержания детей.
В зависимости от индивидуальных обстоятельств и вида размер пособий колеблется в пределах от 237 до 409 евро ежемесячно.
Помимо материальной, нуждающимся предоставляется помощь психолога, психотерапевта, другие способы поддержки.
Система налогообложения
Небольшая справка о системе налогообложения. Процент подоходного налога в Германии с зарплаты зависит от ее размера за среднегодовой период:
- от 9000 до 54950 – четырнадцать;
- 54950-260532 – сорок два;
- если сумма дохода больше 260533 – сорок два.
При доходе менее девяти тысяч указанный налог не взимается.
Обратите внимание!
Чтобы рассчитать, сколько процентов удерживается в счет подоходного налога, решающее значение имеет размер дохода. Шкала роста процентов — прогрессивная.
Кроме НДФЛ, с заработка работник уплачивает следующие налоги социального назначения, в процентах:
- на пенсии – 18,7;
- для страхования в фонд безработных – 3;
- мед страховка – 14,6;
- для инвалидов и недееспособных – 2,55.
Помимо перечисленных, граждане отчисляют пять с половиной процентов солидарного налога, а для верующих – до девяти процентов церковного.
Работодатель несет ответственность за своевременность и соответствие необходимой уплаты налоговых отчислений сотрудников. На предприятиях должен вестись строгий учет выплаты налогов.
Особенности трудового менталитета
Немецкие работники характеризуются такими особенностями национального менталитета:
- вдумчивостью;
- пунктуальностью;
- основательностью;
- предприимчивостью.
Благодаря таким национальным качествам решаются любые проблемы, изначально выглядящие неразрешимыми.
Работа для иностранцев
Приоритетом при приеме на работу в Германии пользуются местные граждане. Однако для привлечения квалифицированных кадров из-за рубежа принята программа «Голубая карта», согласно которой иностранные специалисты, востребованные в государстве, принимаются на работу, им можно пройти упрощенную процедуру получения вида на жительство и ПМЖ. Работодателю необходимо доказать, что иностранный претендент превосходит по профессиональным качествам немецкого кандидата.
В ФРГ востребованы специалисты с высшим образованием: компьютерщики, инженеры, финансисты и другие работники. Неквалифицированному персоналу (воспитательницам, сиделкам, сельскохозяйственным работникам, официанткам и пр.) найти вакансию гораздо сложнее.
В заключение
Как видно из представленной статьи, средняя зарплата в Германии обеспечивает достойный уровень жизни немецким гражданам, и даже уровень расходов на налоги и коммунальные платежи, размер цен не приводит к снижению обеспеченности. Поэтому многие россияне, украинцы и выходцы из других бывших республик СССР стремятся переехать сюда на ПМЖ – при пересчете в рублях получается приличная сумма даже за относительно небольшой заработок.
Однако, перед переездом, необходимо учесть степень востребованности по конкретной специальности для определения возможности успешного трудоустройства.
domire.ru
Зарплата в Германии в 2019 году
На протяжении многих лет Германия занимает лидирующие позиции в Европе по уровню экономического развития и росту доходов среди разных слоев населения. В текущем году эксперты консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group прогнозируют дальнейшее увеличение реальных заработных плат в этой стране. В Европейском союзе больше немцев получают только жители Люксембурга, Дании, Швеции и Финляндии.
Если учесть, что население Германии в 2019 году превышает 82 млн человек, то пятое место выглядит весьма достойно. Для сравнения в Люксембурге проживает чуть более 593 тысяч. Разумеется, на реальные доходы немецких работников влияет множество факторов, включая налоги и социальные отчисления. Кроме того, оклады разнятся в зависимости от региона и профессии. Подробнее о зарплатах в Германии в 2019 году поговорим далее.
Минимальная зарплата в Германии
По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2019 году составляет 9,19 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За четыре года уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 0,69 евроцентов, а в сравнении с 2018 годом на 0,35 (4%).
Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.
В некоторых секторах экономики Германии для установления минимальной оплаты труда в 2018 году до 8,84 евро в час был предусмотрен специальный переходный период, который продолжался до конца 2017 года. В частности, сниженные ставки действовали в следующих областях:
-
8,60 евро – садоводство, сельское и лесное хозяйство.
-
8,75 евро – мясная промышленность и коммерческие услуги прачечных.
Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,19 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1593 евро в месяц.
Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,35 евро в час запланировано на 1 января 2020 года.
Для контрактников и временных работников в немецких компаниях с апреля 2018 года минимальные ставки оплаты труда составляют 9,47 евро в час в западной части страны и 9,27 евро в час в восточной. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.
Средняя зарплата в Германии
По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2019 году составляет 3 771 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). При этом мужчины получают 3 964 евро, а женщины 3 330 евро. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 302 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.
Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. Только за 2018 год номинальные доходы немецких работников выросли на 1,5%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.
Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от отрасли экономики и профессии. Учтите, что цифры указаны до уплаты налогов, ставки которых будут указаны далее.
Средняя заработная плата в Германии по отраслям в 2019 году (в евро/месяц)
-
Добыча сырой нефти и природного газа – 6733
-
Производство кокса и нефтепродуктов – 5728
-
Воздушный транспорт – 5535
-
Финансовая и страховая деятельность – 4902
-
Информационные технологии и коммуникации – 4797
-
Гостиничный бизнес – 2285
-
Сфера общественного питания – 2209
-
Услуги по трудоустройству – 2123
Зарплаты в Германии по профессиям в 2019 году (в евро/месяц)
-
Врач – 5000–5500, хирург – 7100
-
Юрист – 5900
-
Инженер – 5600
-
Программист – 5000
-
Архитектор – 4400
-
Банковский служащий – 4300
-
Налоговый консультант, аудитор – 4200
-
Профессиональный рабочий (сварщики, электрики) – 4100
-
Учитель – 4000
-
Строитель – 3900
-
Полицейский – 3750, а вначале карьеры – 2000
-
Бухгалтер – 3600
-
Медсестра – 2900
-
Машинист – 2800
-
Дворник, уборщик мусора – 2500
-
Водитель – 2200
-
Повар – 1900
-
Уборщица, официантка – 1600–1800
Налоги с зарплаты в Германии
Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.
Подоходный налог в Германии в 2019 году
-
Доход до 9 169 евро в год – 0%
-
Доход от 9 170 до 55 960 евро в год – 14%
-
Доход от 55 961 до 265 326 евро в год – 42%
-
Доход более 265 327 евро в год – 45%
С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.
Социальные взносы с зарплат в Германии в 2019 году
-
Пенсионное обеспечение – 18,7%
-
Страхование на случай безработицы – 3%
-
Медицинское страхование – 14,6%
-
Страхование по уходу (инвалидность, старость) –2,55%
-
Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)
Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.
Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.
Оплата труда по регионам Германии
Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.
Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.
Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.
hochusvalit.com
Сколько зарабатывают в Германии? — Пора валить? Все об эмиграции. — LiveJournal
Порой меня спрашивают о средней зарплате в Германии. Обычно я отвечаю, что не знаю.Мне действительно сложно сразу ответить на этот вопрос.
Тем более, что тут не принято спрашивать знакомых и соседей о доходах.
И потом, работа работе — рознь: у программистов и врачей одна зарплата, у инженеров и строителей — другая, у кассиров и парикмахеров — третья.
Кроме того, в разных немецких землях зарплата тоже разная, и зависит она не только от образования и опыта, но и от налогового класса, семейного положения и наличия детей.
Разумеется, можно опереться на статистические данные какого-нибудь немецкого сайта и узнать, что сегодня средняя годовая зарплата в Германии для неженатых и бездетных составляет примерно 28 тысяч евро.
Многое ли можно из этой цифры понять о реальном доходе?
Сколько бы ни зарабатывали здесь программисты, врачи, фармацевты, юристы, химики, маклеры, пилоты — те, чьи зарплаты, действительно, достаточно высоки, из красивых сумм в 4000-7000 евро нужно прежде всего вычесть налоги и выплаты на различные обязательные страховки.
Подоходный налог зависит от налогового класса работника и от его годового дохода: чем выше зарплата, тем выше налог. Одинокий бездетный немец платит максимальный налог.
Правда, часть этой суммы в конце года можно вернуть, заполнив налоговый формуляр.
Но мы не будем детально рассматривать доходы врача или пилота, рассмотрим лучше пример средней зарплаты простого трудяги, коих в любой стране, согласитесь, большинство.
В данном конкретном случае — холостого, бездетного.
Итак.
Кроме подоходного налога, с брутто-зарплаты надо оплатить медицинскую страховку, страховку от безработицы, пенсионный взнос, страховку на случай потери трудоспособности, взносы на поддержку Восточной Германии — они зависят от величины дохода и семейного положения. Налог на церковь пока упустим. Можно объявить себя атеистом или агностиком.
Результат вычислений средней заработной платы в Баварии
Месяц Год
Брутто-зарплата: 2,333.33 28,000.00
Налоги:
на солидарность 15,76 189,09
на церковь 0,00 0,00
на прибыль 286.50 3, 438.00
Общая сумма: 302.26 3,627.09
Социальное страхование:
пенсионная страховка 220.50 2,646.00
страховка по безработице 35,00 420,00
медицинская страховка 191,33 2,296.00
на потерю трудоспособности 29,75 357,00
Общая сумма: 476,58 5,719.00
Чистый доход: 1,554.49 18,653.91
Если кому интересно, считала тут
В итоге получается, что доход у среднестатистического немца чуть больше полутора тысяч в месяц.
Для женатых прибавьте к этой сумме 200 евро.
Не так плохо, но и не так шикарно, как казалось.
Экономические трудности последних лет проявили любопытные черты немецкой ментальности: есть у них пословица «Not macht erfinderisch» (бедность делает изобретательным).
Так что же изобретают немцы?
Они экономят, урезая зарплату.
И срабатывает принцип социализма: стабильность предприятия важнее личного благосостояния, а наличие работы — важнее высоких зарплат.
Социологи перестали удивляться, что зарплата для простых немцев сегодня уже не главное — лишь бы не потерять работу.
Сколько зарабатывают немцы разных социальных слоев?
Приведу некоторые размеры «чистых» зарплат при полном рабочем дне.
Школьный учитель (в обычной школе, не в гимназии) — 1380 евро в месяц.
Полицейский — 1340 евро.
Медсестра — 1120 евро.
Зарплата неквалифицированных работников при частичной занятости:
телефонисты — 720 евро.
официанты — 660 евро.
уборщики — 500 евро.
Доходы выпускников ВУЗов
От 1260 до 1640 евро, в зависимости от выбранной профессии.
Теперь о тех, кто действительно не бедствует.
Самые высокооплачивыемые профессии в Германии
Врачи
Приведу пример в брутто и в нетто
Средняя зарплата у опытного одинокого, бездетного доктора: 6000 евро брутто — около 3400 евро нетто.
У семейного на руки выходит 3800 — 4000 евро.
Начинающие врачи получают 3600 брутто — 2200 нетто в месяц.
Далее зарплаты в БРУТТО.
Гос. служащие и чиновники
Их средняя зарплата около 5000. Трудно сказать, сколько получает начинающий чиновник. Зависит от должности.
Примерно 1800 — 3500 евро.
Предприниматели и менеджеры
Средняя зарплата 4900 евро. О молодых специалистах не будем даже говорить, ведь руководителями становятся на сразу.
Аудиторы
Средняя зарплата 4900 в месяц. Начинающие аудиторы получают 3700 евро. Вот кому хорошо платят уже на старте!
Юристы
Зарплата служителя Фемиды приблизительно 4850. У начинающих — 3700 евро.
Маклеры
В список высокооплачиваемых эта профессия попала недавно.
Доходы маклера начинаются с 2300 евро и с приобретением опыта доходят до 4800 евро
Дизайнеры
Тоже новички в перечне «дорогих» . В месяц они зарабатывают примерно 4700 евро.
Молодые дизайнеры зарабатывают 2600 евро.
Преподаватели в высших учебных заведениях
Профессора и доценты получают 4700 евро.
Начинающие преподаватели довольствуются скромной зарплатой в 2800 евро.
Инженеры-строители
Очень востребованы. Зарплата на старте — 3500, а опытный инженер получает в среднем 4600 евро.
Архитекторы
Если молодому специалисту удастся устроиться на работу, он будет получать 2600, а с годами его зарплата увеличится до 4500 евро.
О безработице
Люди с высшим образованием трудоустроены в Германии на 90%. Хотя и инженеру иногда приходится соглашаться работать токарем или слесарем.
Намного сложнее трудоустроиться политологам, историкам, философам и социологам.
Люди со средним уровнем образования трудоустроены на 50%.
Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации.
Говорят, будто уровень безработицы в Германии снижается, и что он вдвое ниже (почти 3 млн. или 7% жителей страны), чем в других странах ЕС.
Но это еще та тема!
Тут статистику лучше не смотреть, поскольку уровень безработицы снижается не благодаря появлению новых рабочих мест и повальному трудоустройству. Просто мухлюют, посылая безработных в «детские сады», где они несколько месяцев под присмотром «воспитателей» пишут резюме, слушают лекции о вреде курения и алкоголя, рисуют, пилят, строгают, делают гимнастику, готовят всем гуртом обеды и прочее…прочее…
А на то время, пока безработный занят в подобном учреждении, его из статистики вычеркивают.
Очень велика в Германии потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.
Практически без проблем можно устроиться пекарем, продавцом, кассиром, разнорабочим, горничной, официанткой, уборщицей.
Путь к вакансиям свободен, ибо зарплата в 1000 — 1100 евро прельщает далеко не каждого.
Но люди без специального образования, как и во всем мире, вынуждены работать где придется, а платят им ничтожно мало.
Вот и ответ на вопрос: почему же так много в Германии безработных?
Еще есть и такие понятия как «частичная занятость» и «мини-джоб», когда за час работы в супермаркете на раскладке товара по полкам платят 6 — 7 евро, в общей сложности примерно 400 евро в месяц.
Получается, что при внешнем благополучии Германии, доходы тысяч бюргеров оказываются в категории прожиточного минимума — это все те, кто зарабатывает 980 евро в месяц и меньше.
Понятия «минимальная оплата труда» до недавнего времени не существовало.
Были только тарифы в разных отраслях.
С 1 января 2015 года ожидаются изменения.
Другие посты о зарплатах, прожиточном минимуме, ежемесячных расходах и ценах на продукты есть в моем журнале.
pora-valit.livejournal.com
Налоги с зарплаты в Германии 2019, 2018 годы, брутто-нетто зарплата
На данной странице вы узнаете, какие налоги и социальные сборы удерживают с зарплаты в Германии, а также как рассчитывается нетто(чистая) зарплата.
Зарплаты в Германии по профессиям, влияющие факторы, зарплата мужчин и женщин — подробная информация на на отдельной странице нашего сайта.
§ Налоги в зарплате в Германии: калькулятор brutto / netto
Зарплата, которая оплачивается работнику в Германии и размер которой записан в трудовом договоре между фирмой и работником — это брутто-зарплата (Brutto-Arbeitslohn), т.е. сумма, из которой еще не были удержаны налоги и социальные сборы. Сумма заработной платы, которую работник получает на свой банковский счет называется нетто-зарплата (Netto-Arbeitslohn). Какие налоги и сборы удерживаются из зарплаты в Германии:
- Налог на доходы физических лиц / подоходных налог (Einkommensteuer / Lohnsteuer), ставки налога смотрите ниже на странице.
- Церковный налог(Kirchensteuer) — если человек принадлежит к одной из церквей, которые собирают с верующих налоги, напр. Католическая церковь. (Официально выйдя из церкви, можно избежать уплаты данного налога.)
- Налог солидарности (Solidaritätszuschlag) — 5,5%
- Обязательное медицинское страхование
- Обязательное пенсионное страхование
- Обязательное страхование на случай необходимости в уходе
- Страхование на случай безработицы
Подробнее об актуальных ставках социальных сборов из заработной платы в Германии вы можете узнать на странице Пенсии в Германии: взносы в пенсионное страхование и другие социальные сборы. Подробнее о страховках в Германии смотрите здесь.
§ Примеры расчета зарплаты в Германии: калькулятор brutto / netto
В следующей далее таблице 1 делается пример расчета нетто-зарплаты для работника, который получает 3000, 2000 или 1000 евро брутто, имеет 1 ребенка и имеет III налоговый класс, живет в Западной части Германии. В таком случае, его вычеты из зарплаты будут выглядеть следующим образом:
Таблица 1. Примеры расчета месячной зарплаты брутто/нетто
Абсолютная точность расчета не гарантируется!
| Удержания | Сумма, в евро пример 1 | Сумма, в евро пример 2 | Сумма, в евро пример 3 |
|---|---|---|---|
| Зарплата брутто | 3’000,00 | 2’000,00 | 1’000,00 |
| Подоходный налог | 217,17 | 25,17 | 0,00 |
| Церковный налог | 6,71 | 0,00 | 0,00 |
| Медицинское страхование | 246,00 | 164,00 | 82,00 |
| Страхование по уходу | 35,25 | 23,50 | 11,75 |
| Пенсионное страхование | 280,50 | 187,00 | 93,50 |
| Страхование на случай безработицы | 45,00 | 30,00 | 15,00 |
| Нетто-зарплата | 2.169,37 | 1.570,33 | 797,75 |
| Разница брутто-нетто | 830,63 | 429,67 | 202,25 |
§ Выплаты к зарплате в Германии, не облагаемые налогами и сборами
Кроме заработной платы в Германии фирмы могут выплачивать работнику единовременные суммы, например денежное пособие к Рождеству или к отпуску и другие. Однако, будут ли делаться такие выплатны или нет и в каком размере, зависит от самого предприятия и договора с каждым конкретным работником. Информация о том, сколько длится отпуск в Германии.
Социальные выплаты из зарплаты в Германии делает не только работник, но и фирма-работодатель. В 2017 году данные выплаты работодателя составляли в среднем 28.0 % от брутто-зарплаты работника.
Однако не все выплаты предприятия работнику облагаются социальными сборами. Со следующих выплат фирма не оплачивает социальные сборы:
- Оплата расходов на уход за ребенком (Kindergarten или Tagesmutter)
- Оплата проезда на работу и назад
- Оплата фитнес-студии или оздоровительных курсов
- Продажа продуктов собственного производства по сниженной цене работникам предприятия
§ Ставки налога на доходы физических лиц в Германии
В Германии, в отличии от России и некоторых других стран, действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц, т.е. чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит. Начальная ставка налога составляет в Германии 14%, а максимальная — 45%. Таким образом, если человек в течение года начал зарабатывать выше необлагаемого налогом минимума (например, на 2018 год для холостых людей это 9000 евро, смотрите «налоговые классы» ниже на странице), он начинает платить 14% налога и чем больше зарабатывает, тем большую ставку налога платит. Однако увеличенная ставка применяется не ко всей, полученной сумме за год, а к разнице между суммой более низкой ставки и суммой более высокой ставки. В приведенном выше примере, если человек заработал 12000 евро в год, то 14% он заплатит с 3000 евро (12000-9000=3000).
§ Налоговые классы налога на доходы физических лиц в Германии
В Германии существуют налоговые классы, которые присваиваются плательщикам налога на доходы физических лиц. Всего таких классов 6 и в зависимости от класса налога, люди платят большую или меньшую сумму налога. Какой класс получает тот или иной человек зависит от его семейного положения. Налоговыми классами устанавливаются необлагаемые налогом минимумы заработной платы. Далее в списке приводятся характеристики налоговых классов:
- I. Лица не состоящие в браке и не имеющие детей.
- II. Родитель, воспитывающий детей в одиночку.
- III. и V. Семейные пары, у которых большая разница в доходах.
- IV. Семейные пары, у которых не значительная разница в доходах.
- VI. При наличии нескольких мест работы.
Для семейных пар наиболее выгодно применить 3 и 5 классы налогообложения, если у мужа и жены большая разница в доходах.
Необлагаемые налогом минимумы заработной платы в Германии на 2018 год приводятся в следующей далее таблице 2. Из таблицы также видно, к каким налоговым классам они применяются.
Таблица 2. Необлагаемые налогом минимумы на 2018 год
| Жизненная ситуация | Годовая сумма, в евро | Налоговый класс |
|---|---|---|
| Основная сумма на 1 человека | 9’000,00 | I, II, IV |
| Семейная пара, двойная сумма | 18’000,00 | III |
| Без необлагаемого минимума | 0,00 | V, VI |
| Необлагаемый минимум на 1 ребенка дополнительно к минимуму родителей | 7’428,00 | — |
Комментарии посетителей:
ru-geld.de
Какова реальная зарплата в Германии?
Было уже очень много статей о ценах в Европах и Америках, а о зарплатах информация была только на словах.
Какова она, какие налоги и страховки влияют на конечную зарплату?
Автор попробует показать на примере своей зарплаты.
Для начала уточню.
Мне 31 год. У меня нет высшего образования. Есть профессия и 2 года дополнительного обучения на технолога машиностроения. Можно сказать, я не являюсь ценным элементом, но и необразованным тоже не являюсь.
В мои обязанности входит создание программ для ЧПУ станков, контроль и планировка производства. В общем если фирма не укладывается в сроки спрос будет с меня.
Под моим так называемым руководством 3 больших обрабатывающих центра и 6 человек персонала.
Фирма маленькая, 40 человек в общем. Серийные детали не производим. Это я уточнил так как размер зарплаты так же зависит от размера.
Место положения, Нюрнберг, Бавария
Первое и самое, пожалуй, важное это «Класс Налогообложения». Как вы видите на моем примере у меня 3 класс, самый выгодный. Он дается если человек женат/замужем, и вторая половина находится в 5 классе (не очень выгодном).
Второе: Профессия. Ну тут все кристально понятно.
Третье: Рабочий месяц. На примере месяца июня вы видите, что в нем было 160 рабочих часов, это 20 рабочих дней. Самый короткий месяц 20 дней самый длинный 23 дня.
Четвёртое: Оплата труда в час. Здесь ничего пояснять не надо.
Как вы видите на картинке есть еще факторы умножения. Они тоже влияют на размер зарплаты, но в моем случае я их опущу. Обычно это различные доплаты за смены, часы переработки и т.д.
С первой частью я закончил. Дальше будет вторая, более интересная. Там то как раз вы и увидите сколько и на что вычитается с моих честно заработанных.
Итак, продолжаем. Здесь будет побольше цифр.
Все вычеты производятся с полной суммы. Как вы заметили она у меня 3052, а вычеты идут с 2998. Некоторые дополнительные выплаты, такие как часы переработки, вторая и ночная смена, не облагаются налогом и здесь не учитываются. Поэтому я о опустил дополнительные факторы умножения в первом посту.
Картинка нам показывает, что налог на зарплату 228,33 евро, помощь в развитии восточной германии добавляет еще 12,55. Итого в сумме 240,88.
Легко можно высчитать что сами налоги — это примерно 10% от зарплаты.
Но не спешите писать злобное опровержение, я еще не закончил.
Далее рассмотрим обязательные страховки, от которых нет возможности отказаться.
Медицинская страховка 245,84: распространяется на всех членов семьи. За все время болезней я не заплатил ни цента, покрывает все за исключением косметических операций и вставных зубов (в этих случаях надо платить самому) Обычное лечение зубов, пломбы наркозы и т.д. покрывает обычная страховка. Ночь в больнице стоит дополнительно 10 евро в сутки.
Пенсионный взнос (RV-Beitrag) это отчисления на пенсию. Дополнительно объяснять не надо.
Страховка по безработице(AV-Beitrag) в случае потери работы я буду в течении года получать пособие по безработице в размере 67%
И то что я не смог перевести: Этот взнос нужен в случае если вам потребуется уход по болезни или старости.
Итого страховок накапало ещё на 613,36. Это уже 20% с зарплаты.
В сумме с налогом 30%. Этот % все и называют в качестве налогов германии. Хотя, как видим в основном это страховки. Нужны они или нет можно долго дискутировать, все равно это ничто не даст т.к. от них нельзя отказаться.
Дополнительные отчисление платит и шеф, но это меня мало беспокоит, т.к. я их не вижу и ни в каких вычислениях, касающихся моей зарплаты они не участвуют.
Конечный результат 2198,84 пришло мне на счет. Конечно, в нашей стране среднестатистический гражданин о такой зарплате не может и мечтать. Многие и вообще любую работу не могут найти. Хорошо, что есть сайт , с помощью которого можно найти подходящую работу с достойной зарплатой.
А теперь третья часть. Растраты.
Напишу сухие цифры с маленькими комментариями. Фото прилагать не буду, надеюсь поверите на слово.
498 евро/месяц Съёмная квартира 3 комнаты 70кв
112 евро/месяц Свет + Отопление
40 евро/месяц Интернет(100Mb) + Телефон
Мобильный телефон не считал т.к. практически не пользуюсь мах. 10 евро в месяц
Итого: 660 евро/месяц
632 евро/год страховка на машину (VW Jetta 1.4 2007) Каско
94 евро/год налог на машину
Итого: 726евро/год или 60,5 в месяц.
Вот в принципе и все. На эти растраты я не могу влиять.
Все остальные деньги остаются на питание, развлечения, накопления.
PS. Пост несет чисто информативный характер.
Показана только моя зарплата. В семейный бюджет входит еще и зарплата жены. 1300 евро чистыми на руки.
ribalych.ru
Минимальная зарплата в Германии
Уровень минимальной заработной платы в Германии. Закон о Mindestlohn. Контроль за работодателями.
В Германии минимальная заработная плата определяется не ежемесячным доходом, а почасовым. На 2018 работник немецкой фирмы получает минимум 8,84€ в час. При стандартной рабочей неделе в сорок часов и двадцати двух рабочих днях в месяц, минимальная немецкая зарплата составит 1555€. Но не все вкалывают 8 часов в день, да и исключений тоже немало.
Закон о минимальной зарплате в Германии
Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с 1 января 2015, приняв Mindestlohngesetz (сокращённо MiLoG). Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом. Переходный период до сих пор не закончен, в нескольких бранчах немецкого трудового рынка работники всё ещё получают зарплату в час меньше положенной — 8-8,5€, но с 2018 “льготы” у работодателей отобрали.
Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент быть подвергнуты проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства — в данном случае это таможня (Zoll).
Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit — FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) по всей Германии составляет 6700 чиновников (20% от общего числа работников таможни).
Под закон попадают все наёмные работники старше 18-ти лет. Если рабочий моложе 18-ти лет, то он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по своей специальности.
Но есть и исключения.
Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии
- Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию
- Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum)
- Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки
- Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung — работа + теория
- Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии
- Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час (да, есть в Германии и такое)
- Предприниматели или работающие из дома по найму
- Разносчики газет получают пока что минимум 8,50€ в час, но в 2018 им тоже повысят зарплату до нормы 8,84€
- Работающие по нормам коллективных договоров — Tarifverträge. Там тоже пока что лимит установлен на 8,50€ в час и подтянется к норме в следующем году.
Что делать, если минималку не платят
Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля — не сказать ничего. Ловить работающих “по-чёрному” — это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице — совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.
Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда. Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера — 030 60 28 00 28.
К нарушителям закон достаточно суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в том бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.
Пострадать может не только предприниматель. Если работник будет скрывать факт получения им зарплаты ниже минимального уровня и не станет помогать проверяющим, то ответственность коснётся и его.
Минимальная оплата труда и реальность
Критика в адрес закона, способа контроля за его выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.
Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.
И так, в принципе, по всей Германии. Да, официально закон существует и есть контролирующее ведомство, проводятся проверки, налагаются штрафы. Но поймать кого-то за руку очень сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.
Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. То есть, допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше кому-то в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, его даже не внесут в реестр нарушений фирмы.
Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, то чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.
Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.
В 2019 минималку в Германии планируют поднять на новую высоту.
Оцените статью, всего оценок 14
Поделитесь статьёй:www.tupa-germania.ru
Какая средняя заработная плата в Германии
По данным текущего года одинокий бездетный немец в среднем получает 33 396 евро в год без вычета налогов. Но сколько же конкретно человек получает на руки? Выяснить факты о немецких зарплатах крайне непросто, так как жители Германии очень неохотно распространяют информацию, касающуюся финансовых вопросов. Во многих фирмах по контракту запрещено озвучивать размер своей заработной платы в частных беседах. При поиске вакансий вы не увидите сумму предполагаемой зарплаты – вам ее сообщат лично на собеседовании.
Информацию подобного рода можно найти на официальных биржах труда. Естественно, все публикуемые данные приведены лишь в среднем. Также подобные данные можно увидеть на сайтах, анонимно собирающих информацию о доходах. Люди, пожелавшие остаться неизвестными, рассказывают о своих финансовых поступлениях.
Зарплата мигрантов может быть значительно меньше, чем у немцев на аналогичной должности. Исключения составляют лишь высококвалифицированные специалисты в областях, где не хватает работников – немцев.
В немецких контрактах сумма оплаты всегда указана без вычета налогов, в отличии от России, где потенциальному сотруднику озвучивается именно та сумма, которая будет выплачиваться на руки. Это одна из причин, по которой разница между немецкими и русскими зарплатами кажется такой контрастной.
Годовой доход и профессия
Уровень оплаты зависит от профессии, самыми востребованными специальностями в Германии являются юристы (79 538 евро) и медики (74 031 евро). Далее идут инженеры (70 288€), программисты (69 133€), специалисты в области естественных наук (66 954€), экономисты (65 404€). От 45 – 55 тысяч евро получают специалисты в областях архитектуры (55 822€), психологии (55 204€), геологии (53 713€), политики (52 974€), педагогики (50 000€), философии (47 022€), истории и культуры (46 836€), дизайна (46 075€) и воспитания детей (45 116€).
Что касается профессий, где не требуется обязательное наличие высшего образования, то самые большие доходы здесь получают специалисты в области авиации (67 558€ получает диспетчер и 62 986€ — пилот). От 30 тысяч евро платят логистам (39 175€), клеркам в финансовых учреждения (37 091€), IT-консультантам (37 083€), страховым агентам (34 436€), служащим в страховой фирме (33 905€), продавцам машин (33 693€), производственным дизайнерам (33 682€), строителям (33 152€), чертежникам (31 694€) и слесарям (31405€).
Оплата труда и сфера деятельности
Сфера деятельности также имеет значение в расчёте заработной платы. Области, в которых не хватает специалистов, стараются избежать конкуренции с помощью высоких зарплат. В списке сфер деятельности лидирует химическая промышленность и переработка (68 214€), далее идет фармацевтическая индустрия (67 675€) и замыкают тройку лидеров воздушные сообщения (67 578€). Также в рейтинг высокооплачиваемых областей попали автомобильная промышленность (67 419€), банковская сфера (67 401€), компании телекоммуникаций (66 600€), машиностроение66 (105€), медицина (65 292€), производство товаров потребления (64 837€), продажа электроэнергии и воды (64 818€).
В некоторых отраслях рабочая сила ценится намного меньше, поэтому рассчитывать на большие зарплаты здесь не приходится. Среди них ремесленники с годовой оплатой в 37 625€, работники отелей (39 091€). К подобным сферам деятельности относятся также обучение (40 430€), туризм (42 624€), реклама (44 857€), социальные службы (46 532€), услуги по найму персонала (47 179€), государственная служба (47 554€), торговля (51 052€) и транспорт и логистика (51 011€).
Заработная плата женщин и мужчин
Хоть феминистические настрои давно укрепились в немецком обществе, факт остается фактом – женщины в час в среднем зарабатывают меньше мужчина на целых 21%.
Данное явление постепенно идет на спад, но происходит это очень медленно. Но гендерные предрассудки здесь абсолютно не при чем. Просто женщины работаю меньше, чем мужчины приблизительно на 40 часов в неделю. При такой ситуации и опыт нарабатывается медленнее, соответственно, снижается темп подъема по карьерной лестнице. Немки в основном заинтересованы в наличии стабильного места работы, а не повышении заработной платы.
С 2017 года фирмы с количеством рабочих в 500 человек обязаны публиковать данные о доходах сотрудников во всех должностях. Если же штат организации от 200 человек, то работникам разрешено запрашивать информацию о заработной плате их коллег на смежных профессиях. Сделано это для того, чтобы у женщин было больше аргументов при запросе повышения зарплаты.
Оплата труда и возраст
Конечно же, никто не платит больше людям только потому, что они старше других своих коллег. Просто рассуждая логически, чем старше человек, тем больше у него опыта, соответственно можно проследить некую закономерность в зарплатах относительно возраста сотрудников. В возрасте от 20 до 30 лет сотрудник получает 28 – 44 тысячи евро. От 35 до 50 оплата составляет 51 – 57,5 тысяч евро. Рабочие возрастом 55 лет могут похвастаться средней зарплатой 56 121€, а в шестидесятилетнем возрасте эта сумма достигает 57 900€.
Зарплаты и территория проживания
Самые высокие заработные платы в Германии выплачиваются работникам в Хессене, ведь именно там находится Франкфурт-на-Майне – европейский финансовый центр. Далее по списку идут Бартем-Вюртемберг (109,44% от средней немецкой зарплаты), Бавария (106,13%) и Гамбург (105,20%). Берлин (94,18%) сохраняет баланс между самыми высокооплачиваемыми территориями и восточной Германией, где уровень зарплат наиболее низкий. Самый низкий процент средней зарплаты (от 75, 42% до 79,66%) в таких городах, как Макленбург-Передняя-Померания, Саксония-Анхальт, Брандебург, Саксония и Тюрингия.
Рост немецких зарплат
Так как цены в Германии ежегодно увеличиваются на 2-3%, то и зарплаты возрастают примерно на столько же. Такое соотношение цен и доходов жителей Германии вполне соответствует норме и покрывает инфляцию.
В 2006 году средняя заработная плата была 26 765€, с 2007 по 2010 средняя сумма колебалась в пределах 27 тысяч евро, в 2011 году средний доход был 28 333€, в 2012 году – 30 432€, 2013 и 2014 год удерживали позиции в пределах 31 тысячи евро, в 2016 году – 32 486€ и в 2016 году зафиксирована средняя сумма в 33 396€.
germany.nashieu.com